Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Innowacji

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i kreatywnego Dyrektora ds. Innowacji, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii innowacyjnych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem badawczo-rozwojowym, identyfikować nowe możliwości technologiczne oraz współpracować z kluczowymi interesariuszami w celu wdrażania nowoczesnych rozwiązań. Dyrektor ds. Innowacji będzie również monitorować trendy rynkowe, analizować konkurencję oraz proponować strategie, które pozwolą firmie utrzymać przewagę konkurencyjną. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami innowacyjnymi, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Ważne jest również, aby kandydat miał silne umiejętności analityczne, kreatywne myślenie oraz zdolność do efektywnej komunikacji z zespołem i zarządem. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację i wdrażanie nowych technologii, współpracę z działami badawczo-rozwojowymi oraz budowanie kultury innowacyjności w organizacji. Będziesz także nadzorować procesy badawcze, analizować dane rynkowe oraz współpracować z partnerami zewnętrznymi, takimi jak startupy, uniwersytety i instytuty badawcze. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się nowymi technologiami, potrafi myśleć strategicznie i chce mieć realny wpływ na rozwój firmy, to ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam kształtować przyszłość poprzez innowacje!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii innowacyjnych w firmie.
  • Monitorowanie trendów rynkowych i identyfikowanie nowych możliwości technologicznych.
  • Zarządzanie zespołem badawczo-rozwojowym i wspieranie ich w realizacji projektów.
  • Współpraca z partnerami zewnętrznymi, takimi jak startupy i instytuty badawcze.
  • Analiza konkurencji i rekomendowanie działań strategicznych.
  • Budowanie kultury innowacyjności w organizacji.
  • Nadzorowanie procesów badawczo-rozwojowych i wdrażanie nowych technologii.
  • Raportowanie wyników i rekomendacji dla zarządu.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, technologii lub pokrewnej.
  • Znajomość nowoczesnych technologii i trendów rynkowych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami innowacyjnymi.
  • Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
  • Zdolność do efektywnej komunikacji i współpracy z zespołem.
  • Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu projektami innowacyjnymi?
  • Jakie technologie uważasz za kluczowe dla przyszłości naszej branży?
  • Jakie strategie stosujesz, aby wspierać kulturę innowacyjności w organizacji?
  • Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w firmie?
  • Czy masz doświadczenie we współpracy z startupami lub instytutami badawczymi?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania trendów rynkowych?
  • Jakie było Twoje największe osiągnięcie w zakresie innowacji?
  • Jakie są Twoje metody oceny skuteczności wdrażanych innowacji?